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yabo亚博 “不忘初心、牢记使命”主题教育回顾
2019-09-30  

       6月6日,yabo亚博响应隧道股份“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会的集结令,领导班子第一时间进行了专题讨论,制定下发yabo亚博主题教育实施方案,在全公司范围内全面铺开“不忘初心、牢记使命”主题教育。截至9月10日,公司领导班子已完成全部学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个阶段的实施计划,37家党支部已经按照要求全部完成一次专题党课、一次专题主题党日、一次专题学习讨论、一次专题红色基地参观、一次专题组织生活会“五个一”的学习活动。主题教育让yabo亚博党员一次次受到思想的洗礼,让我们更加明确肩负的光荣使命。现在,就让我们用一组数据一起回顾三个月来主题教育的成果。

组织专题学习13次,讲党课覆盖409人

       在学习教育过程中,yabo亚博围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等八个专题,组织开展了13次领导班子专题学习研讨,其中参加股份组织的学习4次,自行组织对“两本书”、保密文件学习、《共产党宣言》展示馆参观学习、“党章党规”专题学习、党史专题学习等8次学习活动,承办了隧道股份“警示案例”专题学习会yabo亚博专场,并在每次学习后组织对学习成果进行交流研讨。对因事不能参加的领导干部,采取发放学习资料自学的方式进行补学。公司为每位班子领导配发专门的学习笔记本,对每个学习的过程笔下留痕。

       公司在职工思想政治工作研究会的基础上,成立了“yabo亚博习近平新时代中国特色社会主义思想研究会”,分级开展以理论学习指导工作实践的专题研究。领导班子奔赴各联系点单位为409名党员上专题党课,讲初心使命,讲责任担当,讲学习体会,讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施,面向全体党员将企业的问题讲透彻,将公司的改革方向和步骤措施讲明白,进一步统一了思想,提升了凝聚力。

开展调研28次,发现问题64项

       在调查研究过程中,yabo亚博紧扣公司发展中的瓶颈问题和职工呼声强烈的问题,制定了调查研究工作方案和任务推进表。9位领导班子成员根据职责分工、工作条线等实际情况,沉下去了解民情、掌握实情,深入基层开展调研28次,覆盖223人,用来自一线的声音反映企业的实际情况,用最新的调研数据深入进行剖析,集合各方才智提出破解难题的实招、硬招,最终形成调研报告9篇,内容涵盖区域市场拓展、企业文化建设、参与一带一路、基层党建夯实、产业工人队伍、财务服务改善、工程风险管控、项目经济管理、施工质量提升等方面。为做好调研成果的转化,公司召开了调研成果交流会,将调研发现的企业发展中的64项实际问题向部门和基层进行通报,并提出了解决的具体措施和工作时间表。

征求意见351条,检视问题85项

       在问题检视过程中,yabo亚博树立问题导向,在逐段逐句学习党章、《准则》、《条例》的基础上,组织召开对照“党章党规”找差距交流会,领导个人逐条对照党章党规、对照八项规定找差距,并分析产生问题的原因,提出整改目标和改进方案。领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员间紧扣“不忘初心、牢记使命”,开展谈心谈话,交流思想、交换意见。

       领导班子召开专题座谈13次,进行个别访谈43次,听取238人次意见,并通过发放征求意见表方式无记名征集意见,共征求到各类意见建议351条。按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,系统梳理盘点征集到的对领导班子集体和个人的意见建议,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行深刻检视剖析,领导班子检视出个人问题73项,班子集体问题12项。

       在找准问题的基础上,深刻分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子上的问题,逐项提出整改的办法和时间表。

       8月26日,公司召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,盘点前期调研和检视的收获,深刻剖析存在的问题,明确整改方向和措施。

微信推送5期、通讯报道62篇

       本次主题教育覆盖至全体党员,为了及时向公司各级党组织和党员实时通报主题教育工作开展情况,公司组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育推进动员会,面向全体中层干部、党代表进行了工作布置,高效进行宣传和落实。主题教育开始后,yabo亚博官网设置了“不忘初心、牢记使命”专栏,上海yabo亚博微信平台定期推送动态。在为期三个月的主题教育期间,共推送了5期微信专题报道,制作“不忘初心、牢记使命”主题教育简报12期、主题教育一周安排表10期,各基层单位报送学习简讯50篇,及时反映主题教育的进展和成效。

       公司还注重在主题教育中做到“两个结合”,将主题教育工作开展与激发干部队伍热情相结合、与进一步加强党的建设相结合,评比和表彰了yabo亚博第二批“党员示范团队”,推动基层党组织规范化建设;开展首届“企业文化代言人”评选,全面诠释和表述企业文化核心理念,提炼企业的核心价值, 在员工群体中实施企业文化的行为深植。公司还同步将yabo亚博“党建品牌”、“主题党日优秀案例”以及先进典型案例向隧道股份进行推荐选送,并准备启动yabo亚博第二届“好班子,好干部”评选,进一步发挥企业先进典型的示范带动作用。

       “不忘初心、牢记使命”主题教育是一个阶段性的工作,但应用学习教育的成果改进思想和工作是长期性的任务。“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中教育圆满收官,我们还要处理好三个关系,协调推动,做好主题教育的再落实。

处理好阶段性和长期性的关系

       要做好主题教育的收尾工作,在对三个月的教育回顾总结的基础上,围绕12字要求着重抓落实,着力解决主题教育留给我们的思考和任务。长期坚持“不忘初心、牢记使命”和学习习近平中国特色社会主义理论,班子带头,在全公司党员干部中持续开展学习活动,坚定理想信念,提升履职能力。

处理好学习与应用的关系

       在坚持系统学习、集体学习、个人自学的同时,要紧跟任务推进和工作需要,制定个性化学习教育计划,做到因人施策、因材施教、精准学习。在读原著基础上,深悟原理、指导实践,要充分发挥领导班子合力,应用最新理论成果加强对企业发展的顶层设计,在管理模式、风险控制、人才布局等方面下功夫,也要加强各级干部职工的行动力,做好对顶层设计的工作落实。

处理好问题与整改的关系

       对此次学习教育调研与检视过程中发现的问题和重点整治的问题,要建立跟踪问效机制,倒排工期、及时跟进,花大力气、下真功夫、力争解决一批现实问题;对制度性、根源性的问题,要着力建立和修订一批工作制度,从根源上落实整改,更高质量地为yabo亚博谋发展,为职工谋福利。

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